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É possível o empregador cancelar o desligamento do empregado após o início do cumprimento do aviso prévio?

Conforme disposições do parágrafo único do artigo 489 da CLT, dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado ou não a reconsideração, mas caso seja aceita a reconsideração ou a continuação da prestação de serviços depois de expirado o prazo, continuara em vigor o contrato, como se o aviso não tivesse sido dado.