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O empregador efetuou o pagamento do adiantamento do 13º salário e na sequência dispensou o empregado sem justa causa. Como proceder na rescisão em relação ao valor adiantado?

Nos termos do artigo 2º da Lei 4.749/65, se a extinção do contrato de trabalho ocorrer antes do pagamento da 2ª parcela do 13º salário, o empregador poderá compensar o adiantamento com o valor devido em rescisão.